A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
E.评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
第5题
A.人力资源管理
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.职务分析
第6题
A.现实卫生人力资源需求
B.未来流失卫生人力资源需求
C.未来卫生人力资源需求
D.未来卫生人力资源市场补给
第10题
A.企业发展目标
B.发展的总体规划
C.人力资源供需状况
D.人力资源净需求
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