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“一个企业的管理者的素质,决定了这一企业本身的素质”。这反映了管理学理论中的:()。

A.领导素质理论

B.领导特征理论

C.管理万能理论

D.管理象征理论

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更多““一个企业的管理者的素质,决定了这一企业本身的素质”。这反映了管理学理论中的:()。”相关的问题

第1题

早期的领导理论以探讨领导者的素质为主,称为()。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.领导权变理论

D.领导思想理论

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第2题

()理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角,以期寻求最佳的领导行为模式的理论。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.传统素质理论

D.现代素质理论

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第3题

关于领导理论的研究成果可以分为下列哪几类。()

A.领导素质理论

B.领导行为理论

C.领导作风理论

D.领导权变理论

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第4题

关于领导的研究成果,根据内容可分为三类,分别是()。

A.领导素质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导意识理论

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第5题

领导行为理论是从领导者素质这个角度探讨领导有效性的理论。()
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第6题

一个领导者不仅要有健康的身体,而且还应该有健康的心理。要做到有怒不形,遇嘉不吭,临危不惧,在任何情况下能保持稳定的情绪,这体现了领导干部素质中的()。

A.科学知识素质

B.政治思想方面的素质

C.身心素质

D.宽容大度

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第7题

领导素质理论毫无合理之处。()
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第8题

素质理论、行为理论、作风理论的共同缺陷是忽视了情境因素。()
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第9题

亚里士多德提出的“人从出生之日就注定了是治人还是治于人”,这反映()。

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导作风理论

D.领导特质理论

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第10题

领导工作效能的高低与领导者的素质、品质或个性特征密切相关,因此可以根据一定的个性特征的标准来选择合适的管理人员。这个观点出自哪个理论 ()

A.领导权变理论

B.期望理论

C.领导生命周期理论

D.领导特质理论

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