我国人力资源分布具有地区差异性，特别是（)差异较大。

A.城市与农村分割的二元经济社会结构

B.城市化的发展状况与我国国民经济整体发展状况密切相关

C.我国以一个较低的城市人口增长速度带动了较高的经济增长率

D.城市规模分布体现为过少的人、过多的市

E.具有较大突出的地区差异性

A.整体性

B.地域差异性

C.独特性

D.表现复杂性

A.保定

B.石家庄

C.邢台

D.邯郸

A.落后

B.边远

C.民族民间

D.边疆

A.具有区域差异性

B.具有数量的有限性

C.具有利用的发展性

D.具有资源的整体性

A.自然资源

B.地理条件

C.区位特点

D.历史基础

E.人文条件

A.具有区域差异性

B.具有数量的有限性

C.具有利用的发展性

D.具有资源的联系性

A.世界上的城市都位于平原地区，且临海优越

B.气候条件恶劣的荒漠干旱地区、高纬度寒冷地区和热带雨林地区则无城市分布

C.沿河设城是我国北方城市分布的一般规律

D.世界的城市，特别是大城市主要分布在气温适中的中低纬地带

A.矿种多，储量大，人均量高

B.伴生、共生矿多，综合利用程度低

C.贫矿多，难采、难选矿多，富矿少

D.矿产分布具有显著的地域差异性

A.医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％

B.护理人力资源分布地区差异较小

C.男、女比例差别不大

D.职称结构分布不合理

E.护理人力资源年龄分布差异较小