人力资源管理者的职业化和市场化要求人力资源管理从业人员必须具备一些基本的素质和能力。这些素质和能力不包括以下哪个方面？（)

A.①②④

B.①③③

C.①③④

D.②③④

A、良好的心理素质

B、基本的外语交流能力

C、应变能力

D、不断地学习能力

A.心理素质

B.能力素质

C.精神素质

D.人格素质

A.道德素质

B.政治素质

C.法律素质

D.能力素质

A.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”

B.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境

C.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

D.大数据将重新定义组织管理者的技能素质

A.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境

B.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”

C.大数据将重新定义组织管理者的技能素质

D.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

A.信息意识素质

B.信息能力素质

C.决策能力素质

D.信息道德素质

A.人力资源可以进行自我补偿、自我更新、自我丰富和持续开发

B.人力资源可以充分调动员工的工作积极性，激发其工作潜能

C.人与人之间在素质、能力、态度、绩效、社会文化背景等各方面的千差万别

D.人力资源管理过程中，要考虑人与人之间、人与社会之间的关系

A.观察能力

B.文化适应能力

C.国际商务知识

D.创新能力