衡量领导效能的最基本的尺度是()。

A.作为有效组织的尺度之一，效能可以定义为组织实现目的和目标的能力

B.效能是短期测度的标准

C.效能最终要与组织试图满足的利益团体相联系

D.每个组织都有度量其成功程度的效能标准

A、行政效能的决定因素是行政效果

B、制度可能制约行政效能

C、组织可能制约行政效能

D、管理方式可能制约行政效能

A.在时间管理中，时间的效能要和人生的奋斗方向个企业的终极目标吻合

B.效能的观念就是仅仅衡量速度，不考虑其他因素

C.效能的概念始终不偏离终极目标和结果

D.在单位时间内所获得价值和回报的大小就是效能

A.工作效能随时间的延长而一直加强

B.工作效能随时间的延长而一直减弱

C.工作效能与时间长短无关

D.工作效能随时间的延长而产生起伏变化

A.物理参数

B.定量尺度

C.技术指标

D.功能指标

A、研究提高行政效能的手段

B、研究提高行政效能的条件

C、研究提高行政职能的手段和条件

D、研究提高行政效能的手段和条件