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()是人力资源管理完成各项职能的基础。

A.流程设计

B.工作分析

C.招聘面试

D.效益评估

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更多“( )是人力资源管理完成各项职能的基础。”相关的问题

第1题

在人力资源管理的各项职能中,处于平台和基础位置的职能是()?
在人力资源管理的各项职能中,处于平台和基础位置的职能是()?

A、绩效管理

B、职位分析

C、薪酬管理

D、员工招聘

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第2题

在人力资源管理中,哪项内容是其他工作的基础()。

A.招聘

B.录用

C.岗位说明书的撰写

D.绩效考核

E.薪酬设计

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第3题

工作分析是人力资源管理的(),其结果广泛应用于人力资源管理的招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等过程。

A.核心

B.基础

C.重点

D.关键

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第4题

人力资源管理中最基础的工作是()

A.工资薪酬

B.培训

C.绩效考核

D.招聘与录用

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第5题

下列选项属于人力资源管理职能的有()。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘选拔

D.培训与开发

E.生产管理

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第6题

作为人力资源管理的一项基本职能,并构成人力资源管理成本重要组成部分的是()

A.招聘活动的过程

B.招聘活动的成本

C.招聘活动的时间

D.招聘活动的内容

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第7题

人力资源管理各活动之间以()为基础

A.绩效管理

B.人员招聘

C.工作分析

D.人力资源规划

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第8题

在人力资源管理过程中,以工作要求为依据的是()。

A.招聘

B.配置

C.培训

D.岗位设计

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第9题

酒店人力资源管理的内容是多方面的,其中()属人力资源管理的基础性工作。

A.工作分析

B.劳动定额

C.编制定员

D.招聘

E.培训

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第10题

餐饮管理有六大内容。设计餐饮生产、服务的运作流程,制定工作规范与管理制度,建立督导机制等这些日常的餐饮基础管理工作,是属于下面哪一项餐饮管理的内容()

A.产品质量管理

B.经营效益管理

C.人力资源管理

D.工作秩序管理

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