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员工离职流程描述错误的是（）

A.试用期员工离职，需经门店负责人同意可离开

B.门店正式员工离职提前30天向门店递交离职申请表

C.自动离职员工超3日以上未主动到餐厅办理离职手续按旷工处理

D.入职3天内发生的离职，公司一样支付工资

答案
ABCD
发布时间：2022-05-06
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第1题

员工的入职与离职需要谁来签字（）

A.员工本人

B.门店负责人

C.区域主管

D.员工本人和门店负责人或区域主管

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第2题

转正员工辞职须提前____；试用期员工提前____通知公司办理相应离职手续（）

A.30天；3天

B.7天；7天

C.3天；30天

D.30天；7天

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第3题

员工个人想离开组织，但组织希望阻止的离职行为称为（)

A.功能性离职

B.非功能性离职

C.功能不良性离职

D.员工被动离职

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第4题

异常离职指员工未办理正常离职手续，直接离开公司。（)
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第5题

哪些人员办理完离职手续后，无需开具《终止（解除）劳动合同证明》（）

A.实习生

B.退休返聘人员

C.正式员工

D.试用期员工

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第6题

下列选项属于L4流程：离职管理输出是（）

A.离职证明

B.培训记录

C.员工入职登记表

D.离职申请表

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第7题

离职员工离职5天后工资必须结清，可与员工商定后最长不能超过一个月。（)
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第8题

组织系统咨询网络对离职员工的知识存储，可以采取下列有效方式：（)。

A.离职员工知识的外化

B.建立离职员工的人际网络

C.建立离职人员管理中心

D.领导经常邀请离职人员进行座谈

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第9题

经过组织或员工个人的努力可以不发生的离职，如由于工作条件恶劣而导致的员工离职，由于管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员等称为（)

A.自然离职

B.可避免离职

C.不可避免离职

D.隐性离职

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第10题

员工离职包括（）。

A.自愿离职

B.非自愿离职

C.自然离职

D.裁员

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第11题

试用期员工离职需要提前3天申请，且需要在每月22日前。（否则需要本人承担社保全部费用）（）

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