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[判断题]

管理者要求下属解决问题的全部可能方案或行动计划,审核批准后将部分权力授予下属,这就是制约授权法。()

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第1题

集权是指上层管理人员将适当的权力授予下属,让下属在指定的职责范围内做出决定和支配资源。()
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第2题

授权就是把一部分权利分散给下属,同时也将相应的责任分散下去。()
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第3题

授权不同于参与,参与实行的是决策权力共享,而授权则是由下属自己作出决策。()
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第4题

允许下属决定行动方案并自行创造所需条件的授权方式是()。

A.弹性授权

B.充分授权

C.制约授权

D.不充分授权

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第5题

当下级发展到成熟阶段有能力有意愿)时,领导者应赋予下属一定的权力,让下属决策,即授权型的领导沟通最有效。()
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第6题

确定授权后就要任用和安排下属去具体操办,此时管理者应花费一些心机去:()

A.选择合适的下属

B.考查合适的下属

C.调查合适的下属

D.培训合适的下属

E.教育合适的下属

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第7题

领导者的魅力作为一种影响下属的感召力、吸引力,是通过领导者与下属感情传递发生的,这就是领导魅力培植的情感原则。()
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第8题

当工作任务复杂,管理者对下属的能力、水平没有把握时应:

A.弹性授权法

B.充分授权法

C.目标授权法

D.引导授权法

E.逐渐授权法

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第9题

通常权力越大下属的忠诚度越高。()
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