根据《工伤保险条例》，职工因工致残，除非工伤职工提出，否则不能终止劳动关系的伤残等级范围是（）伤残。

A.工伤医疗补助金和伤残就业补助金

B.工伤医疗补助金

C.伤残就业补助金

D.医疗伤残就业补助金

A.治疗工伤期间的工资福利

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

D.住院费用

A、《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)

B、《人身保险伤残程度与保险金给付比例表》

C、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

D、《人身保险伤残评定标准及代码》JR/T0083-2013

A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月

B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%

C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资

D.刘某不能工作，鉴定为六级伤残，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%

A.认定工伤

B.视同工伤

C.非工伤

D.工伤认定申请

A.器官缺损

B.功能障碍

C.伤残等级

D.诊断结果

A、90

B、85

C、80

D、75

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性伤亡补助金

C.一次性伤残补助金

D.一次性伤残经济补偿金

A.故意犯罪的

B.醉酒或者吸毒的

C.自残或者自杀的

D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

A.半年

B.1年

C.2年