不能纳入劳动法调整范围的有（）

A.农村村民的联产承包关系

B.劳务派遣关系

C.家庭成员基于共同劳动的社会关系

D.个体工商户聘请帮工

A.就业培训形成的社会关系

B.养老保险形成的社会关系

C.劳动争议处理形成的社会关系

D.提供劳务形成的劳务关系

A、派遣单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系

B、劳动者为用工单位提供劳动、接受其指示监督

C、劳务派遣不属于劳动法的调整对象

D、劳务派遣属于非标准劳动关系

A.《中华人民共和国劳动法》

B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称

C.调整劳动关系的法律规范的总和

D.调整与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动

B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

A.个体户与其家庭成员共同劳动形成共同劳动关系

B.电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生关系

C.工会与公司之间关系

D.关于国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生关系

E.某位运用业余时间从事兼职工作技术员与兼职单位之间关系

A.劳动法

B.公司法

C.安全生产法

D.工会法

A、劳动行政关系

B、劳动服务关系

C、劳动团体关系

D、工资关系

A.一切劳动关系

B.劳动法中规范的劳动关系

C.劳动法不调整非劳动关系

D.一部分劳动附随关系劳动法也调整