（)渠道招聘到的人才往往是没有工作经验的大学生，对公司的管理观念和企业文化更容易接受，更具可塑性的优势。

A.人才招募困难

B.外部招聘的人才难以适应企业文化

C.企业人才流动频繁

D.以上都是

A、人才识别

B、人才录用

C、人才测评

D、人才筛选

A.猎头公司

B.网络招聘

C.校园招聘

D.媒体招聘

A.人才服务中心

B.校园招聘

C.熟人推荐

D.猎头公司

A.招聘渠道选择策略

B.吸引人才的策略

C.招聘实践策略

D.招聘地点选择策略

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

A.广告招聘

B.职业介绍所

C.人才招聘会

D.员工推荐

A、猎头公司

B、广告招聘、

C、同业推荐

D、网上招聘

A.招聘公司

B.咨询公司

C.顾问公司

D.猎头公司