员工迟到、早退扣发工资20元/次，一个月内迟到早退累计超过（）次的，按照上述双倍标准执行

A.员工/专员脱岗罚款50元/次

B.主管/经理脱岗100元/次

C.总监级脱岗罚款200元/次

D.所有员工脱岗月内累计5次及以上年内脱岗累计10次及以上公司有权与其解除劳动关系

A.累计工作已满20年及以上的，带薪年休假15天/年

B.同一个财政年度内，已休带薪年休假超出当年度应休带薪年休假的，按照员工本人日工资标准扣减超出应休带薪年休假天数的工资

C.员工可集中或分段累计休假，具体由所在单位或部门视工作需要确定

D.各单位在不影响正常经营活动的前提下，必须合理安排员工执行带薪年休假，原则上在一个财政年度内必须执行完毕，特殊情况可顺延至次年度4月30日前

A.1

B.2

C.3

D.5

A.罢工

B.辞职

C.怠工

D.抵制

E.迟到早退

A.扣3分/次

B.扣5分/次

C.扣2分/次

D.扣1分/次

A.3，100

B.3，150

C.5，150

D.5，200

A.1

B.2

C.3

D.4

A.将员工按照业绩水平由好到差进行排列，先列最好的，然后是次好的，再到一般、较差和最差

B.先挑出最好的员工，然后找出最差的，再分别排列次好的和次差的，依次进行直到全部排完

C.先对一个员工的绩效做出考评，以他为标准，把比他好的列出来，再将比他差的列出来

D.先规定一个各类员工所占的比例，然后先挑出最好的10%，再找出次好的40%，然后找出一般的40%，最后是最差的10%

A.10

B.30

C.60

A.大声喧哗，影响他人。

B.提前入场，妥当入座。

C.衣着随意，迟到早退。

A．打印起始日距今12个月内（含12个月）免费；

B．打印起始日距今12个月—36个月内（含36个月）20元/次；

C．打印起始日距今36个月以上80元/次；

D．每次收取10元。