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以下关于带薪年休假的说法正确的是（）。－

A.累计工作已满20年及以上的，带薪年休假15天/年

B.同一个财政年度内，已休带薪年休假超出当年度应休带薪年休假的，按照员工本人日工资标准扣减超出应休带薪年休假天数的工资

C.员工可集中或分段累计休假，具体由所在单位或部门视工作需要确定

D.各单位在不影响正常经营活动的前提下，必须合理安排员工执行带薪年休假，原则上在一个财政年度内必须执行完毕，特殊情况可顺延至次年度4月30日前

答案
ABCD
发布时间：2022-04-07
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更多“以下关于带薪年休假的说法正确的是（）。－”相关的问题

第1题

下列关于职工带薪年休假说法，哪个说法不符合相关法律规定？（)

A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

B.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

C.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天

D.职工累计工作已满20年的，年休假15天

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第2题

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，职工累计满工作10年不满20年的，年休假为（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第3题

关于年休假的规定描述不正确的是（)。

A.职工累计工作已满1年不满5年的，年休假5天

B.已满1年不满10年的，年休假5天

C.已满10年不满20年的，年休假10天

D.已满20年的，年休假15天

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第4题

根据《职工带薪年休假条例》第四条规定:累计工作满10年、不满20年的职工,请病假累计多少个月以上的,不享受当年的年休假()。
根据《职工带薪年休假条例》第四条规定:累计工作满10年、不满20年的职工,请病假累计多少个月以上的,不享受当年的年休假（)。

A、1

B、2

C、3

D、4

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第5题

劳动者连续工作5年以上的，享受带薪年休假。（)
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第6题

公司职工罗某已享受带薪年休假3天，同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为

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第7题

根据《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第8题

年休假请假期限：员工累计工作已满15年以上，年休假15天。（)
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第9题

《带薪年休假暂行规定》职工工作满1年不满10年的休假（）天

A.5

B.10

C.15

D.20

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第10题

员工累计工作满已满20年的年休假为（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第11题

员工累计工作满1年不满10年的，年休假（）天；工作满10年不满20年的，年休假（）天；满20年的，年休假（）天

A．7、15、20

B．5、10、15

C．7、10、15

D．5、15、20

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