一方以不法手段，使双方在违背自己真实意思情况下所为的行为包括（）

A.以合法形式掩盖非法目的的合同

B.因重大误解而订立的合同

C.显失公平的合同

D.一方以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

E.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同

A.以欺诈、胁迫的手段订立，损害国家利益

B.因重大误解而订立

C.在订立合同时显失公平

D.以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

E.违反法律、行政法规的强制性规定

A、因重大误解而订立的合同

B、订立合同是显示公平的合同

C、一方乘人之危，使双方在违背真实意思的情况下订立的合同

D、依法以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同损害国家利益

A.欺诈

B.胁迫

C.错误

D.显失公平

A、协商解除

B、提前中日通知解除

C、单方面随时通知解除

D、双方解除

A.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的

B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的

D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

A.恶意串通损害第三人利益

B.以欺诈手段，使对方违背真实意思情况下订立

C.订立合同时显失公平

D.以合法形式掩盖非法目的

E.损害公共利益订立

A.因重大误解订立的合同

B.在订立合同时显失公平的合同

C.乘人之危

D.欺诈胁迫

E.以合法形式掩盖非法目的

A．一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害相对方利益的合同

B．恶意串通损害第三人利益的合同

C．以合法形式掩盖非法目的的合同

D．内容显失公平的合同

E．乘人之危订立的合同

A.执法人员在未被欺诈的情况下而为

B.执法人员在未被胁迫的情况下而为

C.不得超越法定职权

D.执法人员自身意志清楚

A.劳动合同期满

B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

C.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的