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下列选项不属于人力资源管理的理论基础是()。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

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更多“下列选项不属于人力资源管理的理论基础是()。”相关的问题

第1题

战略人力资源管理的理论基础是()。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.战略管理理论

D.资源保存理论

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第2题

战略性人力资源管理的理论基础是()。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.绩效管理理论

D.人力资源优势理论

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第3题

人力资源管理对企业中的人力与组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)具有巨大的影响力,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

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第4题

下列有关人力资源管理理论与人力资本理论的关系描述正确的是()。

A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的

B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容

C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大,可以相互替代

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的

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第5题

职能人力资源管理是建立在()理论的基础上的。

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.劳动经济学理论

D.资源基础论

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第6题

下列不属于目标管理理论的主要理论基础的是()。

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.权变管理理论

D.情境领导理论

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第7题

人力资源管理()阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。

A.行为科学

B.人际关系

C.企业文化

D.科学管理

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第8题

人力资源战略规划的理论基础除了战略管理理论外,另一个是()。

A.系统理论

B.激励理论

C.组织理论

D.丛林理论

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第9题

人力资源管理三支柱模型是基于()提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

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第10题

下列选项属于网络营销基础理论的是()。

A.直复营销理论

B.关系营销理论

C.软整合营销理论

D.整合营销理论

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