行政伦理现实冲突中最为常见的表现形式是()。

A.角色冲突

B.责任冲突

C.利益冲突

D.权力冲突

行政组织管理实践的伦理冲突最终体现在实际的利益纷争上，这是（)。

A.利益冲突

B.角色冲突

C.责任冲突

D.权力冲突

行政组织责任之间、组织责任与个体责任之间以及个体责任之间等的普遍性矛盾导致（)。

A、利益冲突

B、角色冲突

C、责任冲突

D、权力冲突

法律要求你这样做而上司又要求你那样做;或者上司指导你朝向某个方向活动,但民选官员却告诉相反的方向;或者你的上级的你从上级的上司那里得到的指令相冲突，这是行政伦理困境中的（)。

A、责任冲突

B、利益冲突

C、角色冲突

D、权力冲突

法律要求你这样做而上司又要求你那样做;或者上司指导你朝向某一个方向活动但民选官员却告诉相反的方向;或者你的上级的指令与你从上级的上司那里得到的指令相冲突，这是行政伦理困境中的（)。

A.利益冲突

B.角色冲突

C.责任冲突

D.权力冲突

A.利益冲突

B.角色冲突

C.责任冲突

D.伦理冲突

角色冲突的类型可分为两大类：（)冲突和（)冲突。

A.工作冲突

B.目标冲突

C.利益冲突

D.权力冲突

在日常生活中最为普遍的动机冲突是（)。

A、双趋式冲突

B、双避式冲突

C、趋避式冲突

D、双重趋避式冲突

谈判中的冲突主要包括（)。

A.利益冲突

B.结构性冲突

C.价值冲突

D.关系冲突