目标管理是一个全面的管理系统，它既是一种设立目标的方法，也可用于绩效考评过程，属于（）的考评方法。

A.目标的设立

B.目标完成

C.过程管理

D.考评效果

A.品质导向型

B.综合型

C.结果导向型

D.行为导向型

A.品质主导型

B.目标导向型

C.行为导向型

D.过程导向型

E.结果导向型

A.绩效目标

B.绩效考评

C.绩效辅导

D.绩效改进

A.确定绩效计划

B.设计绩效指标

C.制定考评方法

D.进行绩效信息收集

A.排列法

B.关键事件法

C.成对比较法

D.绩效标准法

A.目标的制定与展开

B.目标的实施

C.目标的考评

D.目标的实现

A.考评程序

B.考评方法

C.考评原则

D.考评艺术

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估