根据面试的功能，面试可以分为（)。

A.区分性面试

B.常模式面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

E.自由化面试

A.测量性面试

B.诊断性面试

C.目标式面试

D.意愿面试

A.人格面试

B.意愿面试

C.目标式面试

D.常模式面试

E.知识面试

A.面试问题的不确定性

B.面试答案的非标准性

C.面试过程的流程性

D.面试评分标准的模糊性

E.面试过程的发散性

A.单独面试

B.一次性面试

C.情境性面试

D.半结构化面试

A.单独面试

B.小组面试

C.分阶段面试

D.情景性面试

A.一次性面试

B.分阶段面试

C.情境性面试

D.经验性面试

A.面试的标准化程度

B.面试的实施方式

C.面试的进程

D.面试的题目内容

A.面试前的通知及说明

B.行为性面试的时间和安排

C.行为性面试的现场布置

D.行为性面试的对象

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.单独面试