饭店企业在设计薪酬时，必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这是薪酬管理()原则的要求。

A.薪酬调查为企业的薪酬调整提供参考

B.薪酬调查为企业新岗位的薪酬定位提供依据

C.薪酬调查有助于估计竞争对手的人力成本

D.薪酬调查有助于企业薪酬管理战略的优化

A.公平原则

B.激励原则

C.竞争原则

D.经济原则

A.战略导向原则

B.激励性原则

C.经济性原则

D.外部竞争性原则

A.内部一致性

B.激励性

C.管理的可行性

D.外部竞争

E.公平原则

A.公平均衡原则

B.合理有效原则

C.透明沟通原则

D.绩效考评原则

E.公平竞争原则

A.3P付薪哲学

B.3E设计原则

C.公平均衡原则

D.合理有效原则

E.透明沟通原则

A.便于沟通和薪酬管理

B.便于识别不同的岗位组群

C.有利于设计员工的职业发展通道

D.有利于控制薪酬成本

A.发展战略

B.经营战略

C.竞争战略

D.营销战略

A、准入认证

B、开发管理

C、绩效管理

D、规划管理