A.提高激励的有效性
B.设置一定水平的冲突
C.加强外部人才的引进
D.提高控制的有效性
E.加强管理工作的计划性
第1题
B.提高领导者对于市场环境的预见性
C.加强管理工作的计划性
D.提高组织结构的适应性
E.注重外部人才的引进
第2题
A.内部控制设计的合理性
B.审计程序设计的合理性
C.审计程序执行的有效性
D.内部控制执行的有效性
第3题
A.具有竞争力的外部人才
B.一味安于现状的内部员工
C.具有竞争力的内部人才
D.富有创新精神的领导者
第4题
A.冲突意味着分歧、对抗和混乱
B.冲突终将导致组织绩效降低
C.设置一定水平的冲突,能够鼓励组织成员进取,刺激创造革新
D.组织管理应该限制任何形式的冲突
第5题
A.确保风险管理的有效性
B.确保国家法律规定的贯彻执行
C.确保银行发展战略和经营目标的实现
D.确保商业银行盈利水平持续提高
E.确保银行市场竞争力的持续提升
第6题
A.勘探性
B.配合性
C.促进性
D.有效性
第7题
A.作用
B.功能
C.核心
D.价值
第8题
A.提高效率
B.提高有效性
C.提高人员素质
D.促进改革
第9题
A.通过建立健全内部晋升机制
B.建立管理协调系统支持
C.通过提高连锁经营的标准化管理和简单化作业
D.外部吸纳人才
第10题
A、行政调研
B、行政预测
C、行政运筹
D、行政控制
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