领导激励过程包括（)。

A.满足需求

B.激发动机

C.行为鼓励

D.目标引导

E.惩罚鞭策

A.动机-行为-需要-目标

B.目标-行为-动机-需要

C.动机-需要-行为-目标

D.需要-动机-行为-目标

A.需要

B.动机

C.知识

D.经验

E.行为

A.目标激励

B.奖励激励

C.领导激励

D.竞争激励

E.反激励

A.需要-动机-行为-目标-需要被满足

B.需要-动机-行为-目标-需要被满足，通过反馈构成循环

C.需要-目标-行为-目标-需要被满足，通过反馈构成循环

D.需要-动机-要求-目标-需要被满足，通过反馈构成循环

E.需要-动机-行为-达到效果

A.需要激励模式

B.动机一目标激励模式

C.权衡激励模式

D.强化激励理论

A.行为激励

B.竞赛激励

C.目标激励

D.环境激励

E.反馈激励

A.激励的出发点是满足员工的需要

B.激励必须贯穿企业员工工作的全过程

C.信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终

D.激励的过程是各种激励手段综合运用的过程

E.激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一

A.个性关怀

B.动机激励

C.智能激励

D.理想的影响力

E.例外管理

A.激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或过程

B.动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望，而这种努力又能满足个

C.激励的基础是满足劳动者的生理需要

D.马斯洛的需求层次理论由低级到高级需求依次为：生理需要、安全需要、尊重的需要