企业中的核心人才的一般类型有（)。

A.操作人才

B.技术人才

C.决策人才

D.独特人才

A.决策人才

B.操作人才

C.技术人才

D.核心人才

A.技术人才

B.管理人才

C.有特长的人才

D.立过战功的人才

A.企业核心人才的供给不足

B.核心人才难以保留

C.关键人才的胜任力与绩效目标完成情况不匹

D.外部环境发生剧烈变化

A.经验管理类人才

B.专业技术人才

C.商务金融类人才

D.翻译人才

A.管理人才

B.技术人才

C.公共人才

D.紧缺人才

A.留住核心员工，裁减一般员工

B.多提升高层次人才，设立AB角

C.岗位作调整，让有创新能力的人获得晋升

D.多招聘高层次人才

A.核心人才

B.通用人才

C.独特人才

D.辅助人才

A.核心人才

B.辅助人才

C.独特人才

D.常规人才

A.市场领先策略

B.混合薪酬策略

C.成本导向策略

D.市场跟随策略