更多“美国管理学家____提出了有效领导的权变理论,并认为任何形态的领导方式都可能有效,其有效性取决于领导方式和环境是否适应。”相关的问题
第1题
领导权变理论认为没有一套放之四海而皆准的领导方式,任何领导方式只要与其环境相适应均可成为最有效的领导方式。()
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第2题
美国管理学家怀特和李皮特提出了领导方式理论,即把领导方式分为()
A.权威式
B.民主式
C.自治式
D.放任式
E.集权式
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第3题
()所关注的是领导者与被领导者的行为与环境之间的相互影响,尤其关注不同的领导方式与各种环境之间的适应性,该理论认为,在领导活动中并不存在着一种普遍适用的“最好的”或“不好的”领导方式,任何领导方式都可能是有效的,也可能是无效的,关键看它与环境是否适应。
A.领导权变理论
B.领导行为理论
C.领导变化理论
D.领导科学理论
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第4题
权变理论指出,在领导环境较好或较差时,采用低LPC领导方式会比较有效。()
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第5题
为了提高领导的影响力及其有效性,西方学者提出了许多领导理论。这些理论可以分为()。
A.领导特性理论
B.领导行为理论
C.领导天才理论
D.领导权变理论
E.领导过程理论
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第6题
“没有一种能适应任何情况的领导模式,只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点?()
A.领导有效性理论
B.权变领导理论
C.领导生命周期论
D.途径--目标论
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第7题
根据权变理论,在环境较差的情况下,采用 的方式比较有效
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第8题
组织行为学家坦南鲍姆与施密特与1958年提出了领导行为论性质的()的理论。
A.A.三种领导方式理论
B.B.领导连续流
C.C.管理系统理论
D.D.“途径—目标”理论
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第9题
领导权变理论的基本观点是,不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据()选择最有效的领导方式
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第10题
根据领导权变理论的观点,领导行为的有效性取决于领导作风()
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