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[主观题]

现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是()。

现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（)。

A.效益管理

B.人本管理

C.能本管理

D.效率管理

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更多“现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是()。”相关的问题

第1题

人力资源管理与人事管理是不同的，其主要表现在以下（)几个方面。

A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性

B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理

C.人力资源部门成为生产效益部门

D.人力资源实行人本化管理，人事管理强调以工作为核心

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第2题

在现代学校行政管理中，最重要的管理理念是（)。

A.以物为本

B.知识管理

C.人本管理

D.科层管理

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第3题

认为“职工是企业的主体；职工参与是有效管理的关键；使人性得到最完善的发展是现代管理的核心；服务于人是管理的根本目的”。该观点体现了哪个管理原理（）

A．管理原理

B．人本原理

C．动力原理

D．效益原理

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第4题

领导优先权管理的核心是()。

领导优先权管理的核心是（)。

A、次序的管理

B、价值的管理

C、效益的管理

D、时间的管理

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第5题

现代管理的基本原理不包括：（)

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效率原理

E.效益原理

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第6题

经济效益评价中，提高管理效率属于管理信息系统的( )

经济效益评价中，提高管理效率属于管理信息系统的（)

A.间接效益

B.直接效益

C.管理效益

D.开发效益

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第7题

TPM(全面效率维修)的管理理念是()

TPM（全面效率维修)的管理理念是（)

A.自主管理

B.生产与管理分开

C.全员参与

D.生产与管理结合

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第8题

在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产及效益部门。（)

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第9题

现代企业中的管理是以“人”为核心的（)管理。

A.民主

B.人本

C.绿色

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第10题

从人类管理的实践考察，现代人力资源管理是在经历了()、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。

从人类管理的实践考察，现代人力资源管理是在经历了（)、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。

A、经验管理

B、控制式管理

C、人治管理

D、规范化管理

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