在人力资源开发的原则中，以（)促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要

B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用

D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标

A.人力资源开发有利于提高自然资源的利用率

B.人力资源开发有助于以人力资源替代自然资源的不足与贫乏

C.人力资源开发是促进经济与社会发展的决定性因素

D.人力资源开发能为社会经济的持续发展奠定一个良好的基础

A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要

B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化

D.以上论述全部正确

A.人力资源开发系统工程

B.人力资源开发全程模式

C.人力资源开发的素质结构模式

D.人力资源开发系统结构模式

A.就地取材、取长补短，在最短时期、用最少花费开发出员工的现实生产力

B.可运用于任何部门与员工的人力资源开发

C.促进员工现有生产力的发展，使之提高到新水平

D.发挥优势，弥补不足，使员工更具生产力，更具战斗力与竞争力

A.政治功能

B.经济功能

C.发展功能

D.协调与促进功能

A.学习

B.开发

C.教育

D.学校

A.美国培训与教育协会

B.美国人力资源开发协会

C.美国培训与开发协会

D.美国人力资源管理协会

A.前期开发

B.使用期开发

C.后期开发

D.管理者开发

A.人力资源开发

B.可持续发展

C.人力资源管理

D.人力资源开发与管理