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[多选题]

在冲突的系统模式中,输出部分就是冲突结果,下列描述中属于冲突结果的是()。

A.在某种情况下,消除了分裂因素,取得了更加一致的意见,组织内重新形成团结的气氛

B.在冲突的影响下,可能提高完成任务的干劲,使组织“加速运转”。为此,有的行为学家把冲突称为组织的“润滑剂”

C.某些心理学家认为,冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”

D.为了对外竞争,群体内部更加关心工作任务的完成情况

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更多“在冲突的系统模式中,输出部分就是冲突结果,下列描述中属于冲突结果的是()。”相关的问题

第1题

下列有关冲突的说法中,正确的一项是()。

A.冲突就是竞争

B.冲突时管理不善的结果,应该避免冲突

C.冲突双方具有相同的目标

D.冲突时不可避免的,应该加以适当处理

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第2题

下面对个体如何选择应对冲突模式的描述,哪些是对的()。

A.以往的实践经验会影响个体应对冲突的模式

B.对自己沟通技能的自信程度会影响个体应对冲突的模式

C.对他人的信任程度会影响个体应对冲突的模式

D.冲突双方解决冲突的意愿不会影响个体应对冲突的模式

E.在与冲突对象的关系中,处于何种权力地位不会影响个体应对冲突的模式

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第3题

企业营销部门做出了生产部门无法达到的产品质量承诺而导致的冲突属于()。

A.冲突的讨价还价模式

B.冲突的官僚模式

C.冲突的系统模式

D.冲突的社会模式

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第4题

杜布林的系统分析模式认为,输入是指()。

A.冲突的根源

B.冲突的结果

C.干涉变量

D.公开变量

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第5题

三维度冲突将冲突分为关系冲突、任务冲突及()。

A.认知冲突

B.过程冲突

C.情感冲突

D.结果冲突

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第6题

下列描述不正确的是()。

A.冲突是客观存在的

B.冲突是普遍现象

C.冲突在形式上和竞争差不多

D.冲突双方必须有直接的交锋

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第7题

冲突原因更多是来自团队因素的()。

A.角色冲突

B.团际冲突

C.关系冲突

D.任务冲突

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第8题

在冲突的因素分析模式中,分析冲突的程序包括()。

A.分析分歧

B.分析客观因素

C.分析非正常主观因素

D.分析正常主观因素

E.综合前面各项分析

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第9题

下面冲突由于个人与他人显著地差异所造成的摩擦与不愉快的经验的是()。

A.人际冲突

B.内在心理冲突

C.生态结果冲突

D.暴力冲突

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第10题

合作学习中解决冲突的方案包括正确认识冲突、预防冲突发生、妥善处理冲突三部分。()
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