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[单选题]

企业营销部门做出了生产部门无法达到的产品质量承诺而导致的冲突属于()。

A.冲突的讨价还价模式

B.冲突的官僚模式

C.冲突的系统模式

D.冲突的社会模式

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更多“企业营销部门做出了生产部门无法达到的产品质量承诺而导致的冲突属于()。”相关的问题

第1题

营销部门做出了生产部门无法达到的产品质量承诺,这是庞迪的冲突分析模式中的()。

A.讨价还价模式

B.官僚模式

C.系统模式

D.二维模式

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第2题

正式组织内部行使不同职能的主体之间所发生的冲突,这是()。
正式组织内部行使不同职能的主体之间所发生的冲突,这是()。

A.冲突的讨价还价模式

B.冲突的官僚模式

C.冲突的系统模式

D.冲突的社会模式

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第3题

庞迪的冲突分析模式中,讨价还价小模式的表征是()。

A.竞争稀缺资源

B.上级对下级行使职权

C.各单位或部门间缺乏合作与协同

D.支配和控制下属

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第4题

下面对个体如何选择应对冲突模式的描述,哪些是对的()。

A.以往的实践经验会影响个体应对冲突的模式

B.对自己沟通技能的自信程度会影响个体应对冲突的模式

C.对他人的信任程度会影响个体应对冲突的模式

D.冲突双方解决冲突的意愿不会影响个体应对冲突的模式

E.在与冲突对象的关系中,处于何种权力地位不会影响个体应对冲突的模式

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第5题

国际冲突的类型包括()

A.因领土争端、资源争端等引起的冲突

B.因民族分离、独立活动而导致的冲突

C.意识形态导致的冲突

D.国与国之由于彼此矛盾的不可调和而导致的冲突

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第6题

一切跨文化交际冲突都是思维模式的冲突。()
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第7题

冲突理论来自社会学,它可以作为社区工作中社会行动模式的基石。由此可知,冲突理论属于()

A.实证主义理论

B.后现代主义理论

C.本体知识

D.基础理论

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第8题

杜布林的系统分析模式认为,输入是指()。

A.冲突的根源

B.冲突的结果

C.干涉变量

D.公开变量

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第9题

人际冲突是由于个体之间的相互作用而导致的冲突。()
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第10题

托马斯提出了冲突处理的两维空间模式,一维是合作,另一维是()。
托马斯提出了冲突处理的两维空间模式,一维是合作,另一维是()。

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