绩效申诉的（)是指，在处理绩效申诉的过程中应尽量公开进行，以使各方了解有关情况，监督申诉处理过程，消除误解。

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

A.申诉方

B.被申诉方

C.申诉管理机构

D.政府

A.通过建立绩效申诉制度，可以助推绩效管理自我净化和完善，推动绩效的持续提升

B.当评价对象对于评价结果产生异议时，可以通过申诉机制表达，从而促进评价的公平与公正

C.如果建立了绩效申诉制度，评价对象对绩效评价结果有异议时就有了表达意见的渠道，会让评价对象感觉受到尊重

D.绩效申诉有利于增强评价对象对组织的信任感

A.绩效评价

B.绩效申诉

C.绩效反馈

D.绩效监控

A.绩效计划

B.绩效申诉

C.绩效反馈

D.绩效管理

A.加强绩效评估的法律法规建设

B.建立合理的绩效评估激励制度

C.建立有效的绩效评估申诉制度

D.完善评估结果的信息公开制度

A.绩效沟通

B.绩效反馈

C.绩效评价

D.绩效申诉

A.电话

B.传真

C.书信

D.实地调查

A.争议—调解—协商—仲裁—申诉

B.争议—调解—协商—申诉—仲裁

C.争议—协商—仲裁—调解—申诉

D.争议—协商—调解—仲裁—申诉

A.可接受性

B.公平性

C.公正性

D.效率