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人力资源培训开发的方法很多,常见的有()等等。

A.讲授法

B.讨论法

C.视听法

D.个案法

E.实验法

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更多“人力资源培训开发的方法很多,常见的有()等等。”相关的问题

第1题

员工培训中应用最普遍的培训方法是()。
员工培训中应用最普遍的培训方法是()。

A、讲授法

B、视听法

C、案例研究法

D、讨论法

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第2题

下列培训方法中属于传统培训方法的有()。

A.角色扮演法

B.案例分析法

C.讨论法

D.头脑风暴法

E.视听法

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第3题

人力资源开发中,知识技能方面一般的教育培训技术包括()。

A.讲授法

B.讨论法

C.读书指导法

D.面谈法

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第4题

下列不属于企业培训教学基本方法的是()。

A.讲授法

B.讨论法

C.观看视频法

D.事件处理法

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第5题

在比较讲授法和讨论法的教学效果时,教师分别选用两个班级,一班采用讲授法,另一班运用讨论法,两班学生在智力、学业基础等方面尽量保持均衡,期末时测量其成绩差异。这种教育研究方法属于()

A.观察法

B.实验法

C.个案研究法

D.调查法

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第6题

酒店员工培训的方法有()。

A.讲授法

B.讨论指导法

C.案例研讨法

D.视听法

E.演示法

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第7题

培训独立阅读能力的教育培训技术是()。

A.讲授法

B.面谈法

C.读书指导法

D.讨论法

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第8题

企业培训中使用最广泛的教学方法是:()。

A.讲授法

B.讨论法

C.案例分析法

D.角色扮演法

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第9题

适合于向群体学员传授某单一课程内容的培训方法是()

A.讲授法

B.讨论法

C.情景表演法

D.实物示教与模拟操作法

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第10题

保险公司员工培训的方法包括()。

A.职务转换法

B.研究讨论法

C.研修讨论法

D.学校培训法

E.在职培训法

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