核心员工离职风险防范的事前措施主要有（)。

A.离职员工知识的外化

B.建立离职员工的人际网络

C.建立离职人员管理中心

D.领导经常邀请离职人员进行座谈

A、选人用人

B、标定工作级别

C、员工参与

D、同工同酬

A.核心是对银行进行全方位风险监控

B.规定了商业银行的资本要求，核心资本不低于4%，总资本不低于8%

C.强调建立银行业监管的有效系统

D.注重建立银行自身的风险防范约束机制

E.提出对银行业持续监管的方式

A.让员工认同企业的愿景

B.完善激励约束机制

C.建立心理契约

D.明确职能部门负责人和人力资源部门的职责

A.后勤保障服务员工

B.关键技术人才

C.生产线工人

D.经理类人才

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅲ、IV

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

A.建立企业内部人才市场

B.构造人才流动信息链

C.建立企业内部跳槽制度

D.进行周期性的人才盘点

A.内部招聘

B.外部招聘

C.内外双招

D.继任计划

A.招聘、甄选具有特殊才能的人才

B.开发将来人才所需要的能力

C.通过组织承诺和员工承诺建立忠诚

D.建立责任制

A．有利于人才的培养和发掘

B．有利于增强企业对员工的凝聚力

C．有利于提高企业的核心竞争力

D．杜绝员工流失现象