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第1题
电子商务组织管理中,组织结构与人力资源管理是两个毫无关系的概念()
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第2题
人力资源管理是管理工作,可以通过对“人与事”、“人与人”的管理实现组织目标。()
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第3题
绩效管理不仅是组织中人力资源管理的重要组成部分,而且其效果直接关系到组织的长远发展。()
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第4题
组织是管理中的一项重要职能,其分为组织结构、组织行为学两个相互联系的分支学科()。
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第5题
人力资源管理中的组织结构是组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的松散体系。()
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第6题
与人力资源管理相比,人事管理最主要的特点是具有战略性。()
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第7题
矩阵式组织结构的项目成员都要接受两个上级领导的管理。()
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第8题
人力资源管理谋求社会劳动过程中人与事、人与人、人与组织的相互适应,充分发挥人的才能。()
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第9题
管理组织结构中主管人员是决定因素,因此设计管理组织结构形式,就是设计主管人员如何行使权力。()
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第10题
企业的人力资源管理变革,应着重关注组织的整体利益,而非员工个人的利益。()
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第11题
管理幅度是企业组织纵向结构特征的一-个概念,一个领导者下属的人员越多,管理幅度越大。()
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