病假需提供有效病假证明，且需上传至考勤系统，如不能提供相关证明，已经审批通过的病假将按事假处理（）

B．如果陈好请2天病假，需要提供公立医院《医疗诊断证明》原件及复印件

C．如果陈好请假4天，需要提供公立医院出具相关资料的原件及复印件（包括诊断证明原件，病例复印件，医院交费收据复印件，检查化验单复印件，开药处方复印件等）

D．如果陈好请病假4小时以内，按照半天计算

A.员工病假工资按照低保 1750 元计发

B.员工享有每月一天的有薪病假，可以累计使用

C.病假需要医院的相关证明，若经查实开具虚假证明或无病假证明者，作旷工处理

D.全月病假，按照武汉低保 1750 元的 70%计发

A.病假在3天（含）内的，须于病假后的第一个工作日补办请假手续，未办理请假手续的，公司将按照旷工处理

B.病假在3天以上的，且无法亲自履行请假手续的，可执行代理请假手续条款，但必须在病假起始之日起3天内办理，超过3天仍未履行请假手续的，按照旷工处理

C.公司接受非外派或出差发生的异地医院假单及医疗证明

D.符合急症症状：高热高于38.5度；严重喘息，呼吸困难等

A．迟到

B．旷工

C．病假

D．事假

A．无故不到岗或脱离岗位

B．伪造病假条请病假

C．未经允许擅自休假

D．按公司规定提供相关请假证明并按规定流程申请休假

A.事假

B.病假

C.公出

D.年休

A.擅自离岗

B.病假

C.事假

D.旷工

A.因病经学校指定医院诊断，须停课治疗、休养占一学期二分之一以上者

B.因病经学校指定医院诊断，须停课治疗、休养占一学期三分之二以上者

C.根据考勤情况，一学期内请病假、事假缺课累计超过本学期三分之一以上者

D.根据考勤情况，一学期内请病假、事假缺课累计超过本学期二分之一以上者