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[判断题]

薪酬管理和组织文化之间是一种单向关系。（)

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第1题

关于薪酬管理和组织文化之间得关系，正确的说法是（)。

A.组织文化决定企业薪酬，而不是反之

B.企业薪酬决定企业文化，而不是反之

C.组织文化影响薪酬的设计和管理

D.薪酬的设计和管理会强化或塑造组织文化

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第2题

薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低。（)

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第3题

学校文化是一种管理文化、微观组织文化、教育文化。（)

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第4题

亲子依恋是一种单向的关系。（)

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第5题

薪酬代表了企业和员工之间是一种（)。

A.利益交换关系

B.平等关系

C.管理与被管理关系

D.劳动关系

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第6题

企业文化的对外传播是一种文化交流，是单向的文化输出。（)

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第7题

面试是主考官和应聘者之间的一种单向沟通过程。（)

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第8题

基金持有人与基金管理人和托管人之间是一种信托关系。（)

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第9题

单向交通管理属于交通需求管理的一种（）

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第10题

客户关系管理是一种旨在改善企业与客户之间关系的新兴管理机制，并非一种管理思想，CRM也是一种新的管理思想。（)

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