A.组织文化有对抗组织变化的强大惯性
B.新技术引进如果与原文化抵触,要等待组织文化的转变,可能需要几年
C.组织文化对信息系统的不利影响,可以通过强有力的领导进行消除
D.组织文化有凝聚导向作用,能抑制政治冲突
第5题
A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
C.组织的领导一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失
D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
E.组织文化对组织成员的行为具有约束和规范作用
第9题
A.组织文化的中心是人本文化
B.组织文化的管理方式以柔性管理为主
C.组织文化的核心是组织精神
D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
E.组织文化具有自己的独特性
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