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《劳动合同法》对出资培训服务期的规则要点有哪些?

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第1题

我国《劳动合同法》对劳务派遣单位出资问题上的规定主要体现在哪几个方面?

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第2题

服务期条款 名词解释

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第3题

《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位?

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第4题

用人单位在劳动合同解除、终止时的分别的附属义务有哪些()。

A.出具证明,转移档案和社保关系的义务

B.保留劳动合同文本备查

C.办理工作交接的义务

D.培训服务期违约责任的清算

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第5题

《劳动合同法》对用人单位的劳动规章制度是如何限制的?
《劳动合同法》对用人单位的劳动规章制度是如何限制的?

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第6题

在()的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。
在()的条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期。

A.用人单位为劳动者提供了培训

B.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训

C.用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致

D.试用期

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第7题

简述有规则游戏的指导要点

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第8题

劳动合同法规定,双方当事人签订劳动合同必须具备哪些条款?
劳动合同法规定,双方当事人签订劳动合同必须具备哪些条款?

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第9题

合同法对格式条款的提供人有哪些限制?

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第10题

素质教育的理论要点有哪些

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