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《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位?

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第1题

《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位?
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第2题

根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定,劳动合同终止是否要支付经济补偿金的问题适用
于下列哪些合同()。

A固定期限劳动合同

B无固定期限劳动合同

C以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D以上均可适用

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第3题

参考《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》
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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部
门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

A 正确

B 错误

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第5题

劳动合同法实施条例第七条规定,员工花名册应当包括:()。

A.劳动者姓名、性别;

B.政治面貌;

C.公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式;

D.用工形式;

E.用工起始时间、劳动合同期限等内容。

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第6题

(简答题)《劳动合同法实施条例》从何时起实施?

(简答题)《劳动合同法实施条例》从何时起实施?

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第7题

下列属于行政法规的是()。

A.劳动合同法

B.劳动合同法实施条例

C.劳动法

D.劳动合同法实施细则

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第8题

《〈劳动合同法〉实施条例》属于法律()
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第9题

我国()规定了劳动争议的范围

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解仲裁法

D.《劳动合同法实施条例》

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第10题

中华人民共和国劳动合同法实施条例
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报,()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。

A 街道

B 县级

C 市级

D 省级

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