一个完整的员工招聘的过程大致可以分为四个阶段，即招募、聘用、评估和（)。

A.面试阶段

B.选拔阶段

C.调查阶段

D.笔试阶段

A.人员推荐

B.公开招募

C.笔试

D.面试

E.测试

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

A.熟悉工作说明书

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.人力资源选拔

A.人员招聘与选拔

B.员工训练与开发

C.员工晋升

D.绩效考核

A.面试

B.选拔

C.录取

D.培训

A.招募

B.甄选

C.面试

D.笔试

A.评价与总结

B.简历筛选

C.面试

D.笔试

A.预防

B.准备

C.响应

D.评估

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估