A.对企业战略、战术进行分析,建立科学的目标管理体系
B.在企业目标管理体系下制定各自的绩效标准和考核指标
C.以考核指标为指导,监控被考核服务人员完成目标的能力条件,并定期实施绩效考核,检查完成的绩效情况
D.依据绩效考核结果对员工进行分析、反馈,并采取相应措施
第1题
A.为组织量身打造具有个性化的两化融合管理体系
B.推动企业深层次的管理变革
C.帮客户培养出一批企业内部的“咨询师”
D.主持建立企业两化融合管理体系
第2题
A、绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节
B、绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现C、科学、合理的绩效计划有利于时间的节约
D、绩效计划可以迅速降低企业成本
第3题
A、营销管理
B、绩效管理
C、目标管理奖励人员
D、企业管理
第5题
A.营销战略
B.市场计划
C.发展目标
D.企业规划
第6题
A.强调发挥每一个企业的核心竞争力
B.强调企业综合发展,努力发展自营物流
C.以客户满意度为服务的管理目标
D.追求物流、信息流、商流、工作流和组织流的集成
第10题
A.目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创
B.目标管理是通过激发员工的生产潜能为基础的
C.目标管理所追求的目标,就是企业和每个员工在一定时期应该达到的工作成果
D.商品流通企业管理应该通过目标对下级进行管理
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