企业在绩效考核时结合企业的质量要求，引入产品质量指标以及控制产品质量的过程指标，体现了（)。

A.A.产品质量指标

B.B.产品产值指标

C.C.产量指标

D.D.产品品种指标

绩效指标要解决的是“工作的哪些方面需要考核”，体现的是（)。

A.绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的

B.绩效考核必须坚持战略导向

C.企业的绩效考核需要不断的改进

D.绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划

A.过程指标

B.权重指标

C.结果指标

D.行为指标

E.个体特征指标

绩效考评指标的设置要符合一定的要求，要尽量结合本企业的实际而不是一味地借用所谓成功企业的考评指标，这是指绩效考评指标设置的哪一项基本要求（)。

A、战略一致性要求

B、可测量性要求

C、针对性要求

D、本土化要求

A.质量控制包括工作的质量和产品的质量

B.产品质量足工作质量的体现

C.产品质量是工作质量的保证

D.质量控制是企业生产经营活动中一项极其重要的控制活动

A.质量控制包括工作的质量和产品的质量

B.产品质量是工作质量的体现

C.产品质量是工作质量的保证

D.质量控制是企业生产经营活动中一项极其重要的控制活动

某企业在确定绩效考核指标的权重时，要求“与企业经营密切相关的指标权重高，对被考核者影响较直接、较显著的指标权重高。”这一要求符合以下哪一项权重确定原则（)。

A、考核者的主观意图与客观情况相结合原则

B、所有绩效指标的权重之和为100%

C、系统优化原则

D、以战略目标和经营重点为导向的原则

A.品中指标

B.产品质量指标

C.产品产量指标

D.产品产值指标

员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应（)，在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目

标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的()，体现绩效考核的()。