劳动关系统计的任务有（)。

A.员工关系的建立与维护

B.劳动争议的协调与处理

C.员工关系的诊断与管理评价

D.员工参与和沟通管理

A.工会参与企业技术进步统计

B.工会参与企业经营管理统计

C.工会参与企业劳动竞赛统计

D.工会参与企业劳动保护监督检查统计

A.劳动者

B.劳动行政机关

C.企业用工方

D.工会

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.企业工会

A.工会参与企业经营管理活动统计

B.工会参与企业技术进步活动统计

C.工会组织职工参与劳动竞赛统计

D.职工文体活动统计

A.集体谈判

B.劳动合同

C.劳动争议

D.劳动仲裁

E.企业调解

A．劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动

B．B劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分

C．在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员

D．调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关

A.按劳动争议的原因分类

B.按劳动争议方身份分类

C.按劳动争议的严重程度分类

D.按劳动争议处理层次分类