A.工资报酬的集体谈判
B.劳资纠纷
C.实施执行劳动合同
D.劳动争议
E.劳动仲裁
第3题
A.研究员工参与企业活动的组织形式
B.观察劳动争议的处理及其结果
C.分析和评价工会活动的成效
D.研究劳动争议的发生、发展情况
E.为工资报酬的集体谈判提供资料
第5题
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动雇佣关系
第6题
A.集体劳动关系调整的主要方式包括工会组织、集体谈判、集体协商、工人委员会、集体劳动仲裁和诉讼、三方机制等。
B.主体独立、权利对等、工会代表,是集体劳动关系的主要特征。
C.集体劳动关系是由工会或其他劳动者组织代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的劳动关系。
D.集体劳动关系是中观层面的劳动关系,它是单个就业组织内部,不是多个就业组织的。
第9题
A.新古典学派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.自由改革主义学派
E.激进派
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