所有员工享受国家法定节假日（元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节）和公休日（每周六、周日）,另外可享受的其他假期包括（）

A.元旦一天，春节三天

B.五一劳动节一天

C.清明、中秋、端午各一天

D.国庆三天

A.元宵节、端午节、五一劳动节

B.元旦、清明节、中秋节

C.国庆节、六一儿童节、春节

D.双十一、国庆节、春节

A.春节

B.清明节

C.中秋节

D.元旦

E.三月三

A.元旦

B.五一

C.十一

D.春节

A.入职一年以上员工，可享受带薪休假，具体为：孕产假、陪产假、婚假、丧假、病假

B.所有员工工作满一年以上，第二年的7月份以后，享受每年5天的带薪休假

C.国家法定假日进行调休（每年国家法定假日11天：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）

A．公司在岗员工均可享受国家法定节假日（元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各1天，春节、国庆节各3天，共11天）。按国家规定，女性员工还可享受半天三八妇女节假

B．国家法定节假日原则上不安排上班或加班；职能岗位员原则上实行每周五天工作制（周六、周日休息），生产及营销岗位员工可根据生产及市场工作需要选择集中休假或调休；外派培养的员工按照属地单位的作息时间安排工作及休息时间

C．公司员工除按规定享受日常休假外，还可以休婚假、产假、计划生育假和丧假、工伤假、探亲假等

D．工作干完了就可以休假

A.每一位员工享有国家规定的法定假日，即：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，全年共11天

B.员工入职当月有法定假的，在法定假日期之后入职的，当月不享受法定假

C.春节及国庆假期加班的余假可以在2个月内休完

D.休法定节假日时不用提前报备，想休就休

A.元旦一天（一月一日）

B.春节三天（农历正月初一至初三）

C.清明节两天（清明节前后两天）

D.国际劳动节一天（五月一日）