员工请休产假期间，按法律规定享受生育保险，公司在此期间（）工资，产假期间对于员工个人承担社保公积金等费用，需各公司、各部门提前1个月于OA系统发起《工资暂缓申请表》暂缓上月工资用以代扣产假期间产生费用，待员工返岗后由单位发起《工资发放申请表》，人力资源部清算补发。

A.70天

B.80天

C.90天

D.100天

A.如张某系意外怀孕，其计划生育的手术费用可以由生育保险基金支付

B.张某生育的费用，可以由生育保险基金支付

C.张某在休产假期间，可以享受由社保基金支付的生育津贴

D.如张某系意外怀孕，其计划生育手术后去定休假期间可享受社保基金支付的生育津贴

A.如张某系意外怀孕，其计划生育的手术费用可以由生育保险基金支付

B.张某生育的费用，可以由生育保险基金支付

C.张某在休产假期间，可以享受由社保基金支付的生育津贴

D.如张某系意外怀孕，其计划生育手术后法定休假期间可享受社保基金支付的生育津贴

A.如张某系意外怀孕，其计划生育的手术费用可以由生育保险基金支付

B.张某生育的费用，可以由生育保险基金支付

C.张某在休产假期间，可以享受由社保基金支付的生育津贴

D.如张某系意外怀孕，其计划生育手术后去定休假期间可享受社保基金支付的生育津贴

A.有结婚证、准生证、怀孕证明

B.怀孕未满4个月流产，享受15天流产假

C.怀孕满4个月流产，享受42天流产假

D.达到法定婚龄（女20周岁，男22周岁）婚后孕育的女员工

E.填写《休假申请单》，产假期间享受生育保险待遇

A.①④

B.②③

C.④⑤

D.③⑤

A公司的员工王女士关于生育保险的下列说法中正确的是()

A 未婚而育的职工可以休产假,但是不得享受生育保险待遇

B 用人单位不缴纳生育保险费,职工也能享受生育保险待遇

C 职工参加生育保险,个人按1%缴纳生育保险费

D 职工未就业配偶不得享受生育医疗费用待遇

A.90

B.95

C.158

D.98

A.病假期间，病假工资不得低于该员工工资标准的80%

B.事假期间，不计发薪资和福利

C.当年离职人员已休年假天数超过实际应享受天数的，按事假进行扣款

D.产假期间，基本产假98天的工资由生育保险基金支出，98天之外的产假期间待遇由公司按当地最低工资发放，具体根据国家有关规定执行