A.目标设定发
B.目标比较法
C.水平比较法
D.横向比较法
第1题
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
A.目标设定法
第3题
分析工作绩效的差距,找出员工工作绩效的差距和不足,错误的方法是纵向比较法。()
第4题
分析工作绩效的差距,找出员工工作绩效的差距和不足,错误的方法是目标比较法。()
第5题
分析工作绩效的差距,找出员工工作绩效的差距和不足,错误的方法是水平比较法。()
第6题
分析工作绩效的差距,找出员工工作绩效的差距和不足,错误的方法是横向比较法。()
第7题
分析工作绩效的差距,找出员工工作绩效的差距和不足,正确的方法是()。
A.目标比较法
B.水平比较法
C.纵向比较法
第8题
分析工作绩效的差距,找出员工工作绩效的差距和不足,错误的方法是()。
第9题
在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法有()。
A.任务分析法
B.目标比较法
C.水平比较法
D.横向比较法
E.能力分析法
第10题
在绩效考评时,要找出员工作绩效差距与不足,具体的方法是()。
第11题
A.任务分析法
B.对比分析法
C.水平分析法
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