以下哪种属于违反公司管理红线，须解除劳动合同的行为？（）

A.违反国家法律法规

B.违反廉洁自律、贪污受贿

C.不服从公司管理

D.违反职业道德

A.利用工作之便做私单

B.违反保密制度

C.违反公司员工手册并屡教不改

D.连续旷工2日，或全月旷工累计3日，或1年旷工达6日者

A.连续旷工3天及以上者

B.试用期内累计请事假超过10天

C.在场区内打架斗殴的

D.在职期间被行政拘留，导致缺勤5天以上的

A.不服从管理，也属于违反公司红线管理规定

B.任何人不得在公司的电脑/手机上登陆自己的淘宝账号购买公司的产品

C.不得透漏公司人员情况、每天生产量等公司经营状况以及人员工资情况

D.严禁打听其他员工工资情况，如发现有谈论薪资者，按照密薪制管理办法处理，给公司造成不良影响的将与其解除劳动合同关系

A.情节严重者，加入公司黑线

B.公司立即解除劳动合同，并永不录用

C.年终奖发放前违纪解除劳动关系的员工，不享有年终奖发放资格

D.如果被处罚员工已造成公司利益损失，则公司会根据收到损失的情况以及法律规定追究相关人员责任

A.12个月内累计或连续旷工达三日者

B.动手打人、出手帮凶，武力威胁恫吓他人

C.侵占公有财物或营私舞弊，收受贿赂

D.违反《法雷奥集团道德准则》的相关规定，使集团或公司的利益或名誉受到损害者

E.在公司指定的吸烟房内吸烟

F.在厂内（公司内）赌博者

A.解除劳动合同和终止劳动关系

B.严重情节则移交公安机关

C.给公司造成相关损失，须赔偿公司损失

D.全公司范围内通报处罚决定