第6题
A.人有能级的区别
B.人有专长的区别
C.同一系列不同层次的岗位对能力的结构和大小有不同要求
D.不同系列相同层次的岗位对能力有不同要求
E.能级与岗位的要求应相符或基本相符
第7题
A.在现任岗位上连续工作满二年及以上的管理岗位员工
B.具有一定的专业知识和管理经验,拟重点培养的员工
C.员工的能力素质与当前岗位要求匹配
D.员工个人有强烈的换岗要求
第8题
A.岗位人员电子设备仅可留存与本岗位匹配的管理文件,与本岗位不匹配的管理文件不得留存
B.个人电子设备,不得留存公司所有管控文件、内部输出管理文件、通过电子设备(手机)流转的文件,以上文件必须及时删除,不得私自保存
C.任何人禁止通过截屏、拍照等方式,留存涉及公司管理文件、公司各类事件的聊天记录等敏感信息
D.涉及公司内部管理、工作业务的管控文件,要求加密管理
第9题
A.应聘者往往对薪资待遇要求不高
B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C.招聘的成本比较低
D.应聘者与岗位的匹配度比较高
E.新员工能得到推荐人的培训与指导
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