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[单选题]
紧急状态下护理部人力资源调配制度中，护理部在紧急状态下人力资源调配后备人员，第一梯队为（）
A.华山医院护理部紧急状况下人员储备队伍
B.护理教研室人员
C.科护士长
D.1号班，2号班护士
答案
D、1号班，2号班护士
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第1题
护理部人力资源紧急调配原则包括（）
A.紧急状态下全院护士必须无条件服从护理部调配
B.护理部成立紧急事件护理人力资源库
C.科室突发重大抢救或医疗事件时，应先启动护理人力资源紧急调配方案
D.当启动科室护理人力资源紧急调配方案不能解决时启动专科护理抢救预案
第7题
紧急状态下护理人力资源调配制度中哪些是正确的（）
A.全员护士必须无条件服从护理部调配
B.护理人力资源调配依照层级原则实施
C.各病区护士长及紧急替代人员要求保证通讯工具通畅
D.护士长可以根据自己科室护士时间自由调配
第9题
紧急状态下护理部人力资源调配应急预案（）
A.护理部成立调配领导小组，组长和副组长分别由护理部主任和副主任担任，科护士长，教研室人员和护士长为组员
B.护理部了解紧急状态下人力资源的需求，及时、快速调配紧急人力资源，确保患者安全
C.护士长等管理人员和护士，服从护理部统一指挥。护理部协调医疗、护理工作，加强急诊科护士，病房尽可能增加护士，以满足患者治疗、护理需求
D.护理部必要时通知医务处、保卫处等部门协作支持，情况复杂时向院领导报告
E.医务处、护理部负责患者安全，根据紧急情况的程度，必要时视患者不同情况有组织地疏导患者离院或转院
第11题
紧急状态下对护理人员资源调配方案描述正确的是（）
A.院内机动班作为夜间紧急护理人力资源调配的来源，同时负责出海任务
B.白天每个科室的急应护理小组,，作为科室紧急护理人力资源调配的来源
C.突发事件报告程序：正常上班时间：护士——护士长——护理部——分管副院长；非正常上班时间或节假日：护士——护士长——值班护士长/护理部——值班院长
D.特殊紧急情况下，护士可根据具体情况直接报告护理部
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