有的内在意识如个人的价值观、人格等很容易凭一些外在行为推知。（)

有的内在意识如()等，大多数可以由一些行为征兆推知。

人格是一个人外在的行为模式和内在的动力组织的统一体。（)

动机，是指个人从事某种活动的心理倾向、行为发生的内在驱动力和直接原因，动机通过人的言论、情绪、行动等外在活动表现。（)

礼仪是个人内在修养的外在显露。（)

结果指标与财务指标不容易量化，但过程指标与非财务指标容易量化，如价值观、服务意识、协作精神、组织承诺、沟通力、发展潜力等。（)

核心价值观的养成很容易,只要背诵了二十四个字就很容易养成（）

企业价值观包括丰富的内涵，具体包括三个层次：（)。

文化凝聚原则是指一个组织的凝聚力，归根结底不是取决于外在的物质条件，而是取决于内在的共同价值观。（)

企业物质文化也叫企业文化的物质层，是指由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是容易看见的但不容易改变，是核心价值观的外在体现。（)

教师内在思想情操和外在言行举止的统一，对学生的智慧才能和人格品行会产生深刻的影响。（)