以下说法正确的是（）

A.国内MBA过剩的现象导致并不是所有MBA都能找到高收入的职业。

B.招聘公司已经开始认识到国产MBA教育水平参差不齐，有些MBA文凭并非名副其实。

C.“国产”MBA仍然没有欧美MBA受到的认可程度高，所以待遇也一时间没有那么高。

D.人们对MBA的认识是有偏差的，MBA与其他文凭一样，它本身并不是高薪的保证。

A.对申请人的本科专业不做限定

B.重视申请人有管理经验，尤其是排名高的商学院

C.申请MBA通常需要考GMAT

D.大学应届毕业生没有工作经验不能申请

A.甲向银行借款增加投资后应当依法向登记机关办理变更登记

B.乙不得以其管理才能出资，只能以现金或劳务出资

C.乙不论以何种出资形式，都不能成为该独资企业的投资人

D.甲可以聘用乙为其公司的高级管理经理

A.外派培训指各单位选派员工参加外部学习、交流、考察、进修等培训项目

B.根据中组部、中纪委及中化集团相关要求，公司不组织和选派员工参加EMBA、MBA等高收费培训项目以及学历学位教育

C.员工自行参加EMBA、MBA等高收费培训项目以及学历学位教育，公司可给员工报销学费

D.各单位自主开展的、脱产培训周期连续3个月（含）以上的培训培养项目需报总部人力资源部进行审核，审核通过后提请总裁审批，通过后方可执行

A.公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资

B.这种规定增加了员工攻读MBA的人力资本投资成本

C.公司和员工共同分担了人力资本投资成本，同时共享了投资收益

D.报销一半学费后员工必须为公司工作三年的规定，有利于降低员工离职率

A.李敏向银行借款增加投资后应当依法向登记机关办理变更登记

B.乙不论以何种出资形式，都不能成为该独资企业的投资人

C.乙不得以其管理才能出资，只能以现金或劳务出资

D.李敏可以聘用乙为其公司的高级管理经理

A.这家公司提供的正式培训属于特殊培训

B.资源同事对小罗的工作指导属于在职培训

C.小罗在业余时间攻读MBA学位不属于在职培训

D.小罗在业余时间攻读MBA学位属于人力资本投资

A.公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资

B.这种规定增加了员工读MBA的人力资本投资成本

C.公司和员工共同分担了人力资本投资成本，同时共享了投资收益

D.报销一半学费后员工必须为公司工作3年的规定，有利于降低员工离职率

＜案例＞2018年，小李从一所工科大学硕士毕业，刚毕业的他没有找到理想的工作，收入比自己本科毕业就参加工作的同学还低。在积累了一些工作经验后,小李于2019年换到一家薪酬水平比较高的民营公司,但很快他就发现这家公司的文化不是很好,领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他于2020年跳槽去了第三家公司。这家公司比较重视员工培训，除了正式培训课程外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予小李很多指导。另外,这家公司还鼓励有潜力的技术型人员在业余时间攻读MBA学位，公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位,且承诺此后继续为公司服务3年，公司会给员工报销一半的学费。3. 下列选项中，关于小李在第三家公司得到培训的说法，正确的是（）

A．这家公司提供的正式培训属于特殊培训

B．资深同事对小李的工作指导属于在职培训

C．小李在业余时间攻读MBA学位不属于在职培训

D．小李在业余时间攻读MBA学位属于人力资本投资

A.这家公司提供的正式培训属于特殊培训

B.资深同事对小罗的工作指导属于在职培训

C.小罗在业余时间攻读MBA学位不属于在职培训

D.小罗在业余时间攻读MBA学位属于人力资本投资