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SBAR沟通模式的优点()

A.可以提高医护人员的满意度,增进医护队伍团队协作

B.能展现优质护理的内涵

C.有利于规范交班流程,促进患者安全

D.提高护理人员工作效率

E.提高护士的评判性思维能力,能有效提高护士的专科水平

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第1题

SBAR沟通模式是一种以理论为基础的标准沟通模式,教会我们如何思考问题以及学习护理知识和技术。()
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第2题

SBAR沟通模式最大的益处是防止信息的遗漏,增加同事间的默契度,提升患者及家属满意度。()
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第3题

责任制护理需开展团队合作,加强护理专业内涵建设,处进()。

A.患者康复

B.护患和谐

C.优质护理的开展

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第4题

下列选项属于团队的作用的有()。

A.有利于创造团队精神,改善沟通状况

B.有利于高层管理者进行战略思考

C.有利于提高决策速度和决策质量

D.有利于提高组织整体的工作绩效和生产率水平

E.有利于提高员工积极性和工作满意度

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第5题

员工培训的必要性除去()。

A.提高工作绩效

B.技术进步与岗位变动要求员工的提高素质

C.提高员工满意度和安全水平

D.促进员工学习

E.有利于建立有效的团队

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第6题

非正式沟通的优点有()。

A.形式多样,时间地点灵活

B.便于团队沟通

C.及时解决问题,办事效率高

D.提高员工满意度

E.增强员工与管理者之间的亲近感

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第7题

优质护理内涵包括()

A.改个工作模式

B.改革排班模式

C.丰富内涵建设

D.简化文书书写

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第8题

市场型组织具有的优点是()。

A.能够有效地协调各种市场营销职能

B.可以按照满足不同顾客的需求来组织市场营销活动,有利于市场开拓

C.上下级权责明确、沟通迅速、管理效率较高

D.能加强企业部门间的协作,适应性强,有利于提高工作效率

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第9题

某医院普外科护士长特别注意满足医护患的需求,医护人员归属感强,病人满意度高。该护士长的行为符合管理基本原理中的()

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

E.效率原理

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第10题

某公司重视员工的薪资待遇、医疗保险和退休养老保障等的提高,此举有利于()

A.提高员工满意度

B.提高客户满意度

C.提高服务质量

D.改善财务状况

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